I. Основные положения

1. Медицинским сотрудником считается каждый сотрудник больниц г.Лос-Сантос, Сан-Фиерро и Лас-Вентурас.
2. Каждый мед.сотрудник обязан соблюдать Устав, Уголовный и Административный Кодексы, правила дорожного движения.
3. Главным документом в министерстве здравоохранения является Устав.
4. Любые нарушения Устава должны пресекаться, а сотрудники, которые нарушили Устав, должны быть наказаны.
5. Управляющим персоналом являются сотрудники на должностях Старший специалист, Заведующий отделением и Глав.врач.
6. При опросе на собеседовании опрашиваемый имеет право совершить 3 ошибки, при условии, что адекватно себя ведет. 4 ошибка приравнивается к провалу на опросе.

II. Оказание медицинской помощи

1. Главная задача врача - качественно и быстро оказать медицинскую помощь.
2. В случае необходимости оказания группе пациентов, среди которых есть сотрудники полиции, медицинской помощи, следует оказать вне очереди медицинскую помощь сотруднику полиции и только потом оказывать помощь гражданским.
3. Медицинский сотрудник не имеет права возвышать приоритет пациента, если он предлагает любые материальные ценности, угрожает.
4. В случае, если сотрудник не сдал практику оказания какой-либо медицинской помощи, то сотруднику запрещается оказывать ее. В тех случаях, когда в больнице нету нужного узкого специалиста, а помощь требуется оказать, то сотруднику разрешается оказывать требуемую помощь, но только в тех случаях, когда отсутствует требуемый специалист.
5. Оплата за оказание медицинских услуг производится в соответствии с фиксированными ценами. Допускается отпуск лекарств по сниженным ценам по решению лечащего врача.
6. Медицинский сотрудник, получивший отказ в оказании медицинской помощи, должен предложить пациенту с плохим самочувствием прилечь на койку.
7. В случае, когда пациент отказывается от витаминов и/или обезболивающего, то использовать данные препараты запрещено.
8. Мед.помощь оказывается только с согласия пациента. Исключение: полицейский просит вылечить преследуемого преступника.
9. Мед. помощь оказывается строго в палатах/операционных.. (исключения: введение инъекций витаминов,обезболивающего и болеутоляющего), а так же в Ambulance (автомобиль скорой помощи) и Maverick (вертолет скорой помощи). и рядом с ним. (на расстоянии 10 метров.)

III. Медицинский транспорт

1. Медицинским транспортом в больницах штата являются Ambulance (автомобиль скорой помощи) и Maverick (вертолет скорой помощи).
2. Каждый сотрудник, начиная с должности Ст.Медработник, обязан поддерживать состояние медицинского транспорта на должном уровне.
3. Сотрудник обязан бережно относиться к медицинскому транспорту, регулярно производить дозаправку бензобака медицинского транспорта.
4. Медицинским сотрудникам не допускается использования медицинского транспорта в личных целях.
5. Автомобиль скорой медицинской помощи (Ambulance) разрешено использовать только для патрулирования, доставки пациентов в больницу при невозможности оказания медицинской помощи на месте, а также для выполнения особых задач, поставленных глав.врачом.
6. Вертолет скорой медицинской помощи (Maverick) разрешено использовать , по указанию Ст. Состава, либо, Глав. врача, для доставки пациентов в больницу при экстренной ситуации, т.е. при невозможности наземному транспорту скорой помощи доехать до места вызова. Так же вертолёт разрешено использовать для выполнения особых задач, поставленных Глав. врачом
7. Допускается патрулирование всех 3-х городов, независимо от того, в какой больнице трудоустроен сотрудник.

IV. Общение с пациентами

1. Врач обязан проявлять уважение к пациенту независимо от социального статуса пациента.
2. Общение с пациентом допускается только на "Вы".
3. Исключено использование мата, бранных слов, оскорблений, фото и видео съемки пациентов.
4. В случае, если пациент не захочет воспользоваться медицинскими услугами врача либо начнет оскорблять врача, то текущий врач обязан/имеет право предложить воспользоваться услугами другого врача или предложить лечь на кровать.
5. Врач ни при каких условиях не имеет права применять физическую силу в отношении пациентов.

V. Общение с сотрудниками

1. Медицинский сотрудник при общении с другими медицинскими сотрудниками обязан проявлять уважение.
2. По взаимному согласию сотрудники могут общаться друг с другом на "ты".
3. Медицинскому сотруднику при общении с другими медицинскими сотрудниками разрешается использовать свободную лексику, однако если собеседнику будет противна свободная лексика, то общение должно происходить в официальном стиле.
4. Все сотрудники, начиная с интерна и заканчивая врачом хирургом, должны выполнять не выходящие за рамки работы поручения от сотрудников, которые находятся на должности Мл.Специалист и выше.
5. Превышение должностных полномочий грозит понижением сотрудника.
6. Рацией разрешено пользоваться для общения на адекватные темы, в т.ч. не по работе.
7. Сотрудник старшего состава может запросить радио молчание в рации для сообщения важной новости. На момент радиомолчания использование рации для общения запрещено.
8. Общую рацию (!! и !!*) разрешено использовать с должности интерн.
9. Запрещено рекламировать товары, услуги, использовать бранную лексику, выяснять отношения с другими сотрудниками, используя рацию.

VI. Рабочий день

1. Рабочий день сотрудников начинается с 9:00 и заканчивается в 21:00. В воскресение с 9:00 до 16:00.
Обед с 12:00 до 13:00 (кроме воскресения)
2. В те случаи, когда рабочий день еще не начался или уже закончился, а в больнице остались пациенты, медицинский сотрудник должен вылечить всех пациентов и только потом может уйти с работы
3. В случае, если сотруднику требуется отпуск, то он имеет право его взять сроком не более чем на 7 дней. Сотрудник обязан снять форму на время отпуска. Если сотрудник одевает форму во время отпуска, то отпуск автоматически  заканчивается.
4. Покинуть больницу можно без разрешения старшего состава на 10-15 минут. Во время обеда можно: снимать форму, работать на начальных работах, рыбачить. Играть в казино во время обеда - запрещено.
5. При отсутствии сотрудника на работе более пяти суток (без взятого отпуска), сотрудник признается неактивным и может быть уволен. Решение о наказании неактивного сотрудника остается за управляющим персоналом.
6. Во время работы в помещении больницы сотруднику запрещается носить маски. Форма медицинского сотрудника должна быть чистой, выглаженной.
7. Нахождение сотрудника в развлекательных местах в рабочее время не допускается и наказывается выговором. К развлекательным местам относятся бары, клубы, казино, вечеринки и пр.
8. Посещение сотрудником спортивного зала в рабочее время может быть одобрено Глав.Врачом и Зав.Отделением.
9. При переводе сотрудник не обязан получать разрешение от Гл.Врача на перевод. Зав.отделения(9) и Ст.специалисты(8) переводятся на должность Врач Хирург(6), остальные переводятся на 1 должность ниже(-1 ранг).
10. В помещении больницы в рабочее и нерабочее время врачам запрещено использовать наркотические препараты, находиться в алкогольном опьянении, курить сигары. По возможности врач должен просить пациентов не нарушать эти правила.

VII. Собрания

1. Собрания могут проводить сотрудники, находящиеся на должности Ст.Специалист и выше.
2. На собраниях обсуждаются значимые вопросы, принимаются коллективные решения, а также производится отправка на патрулирования и ночные дежурства.
3. Уважительной причиной для собрания является плохое самочувствие, выполнение поручения, отпуск и обеденный перерыв.
4. Пропуск собрания может наказываться на усмотрение того, кто проводит данное собрание.
5. На собрании запрещено использовать рацию (искл. ООС рация), использовать мобильный телефон для разговоров, общаться без необходимости.

VIII. Дежурства

1. При заступлении на какое-либо дежурство рекомендуется оповестить в рацию о том, что вы заступили на дежурство, указав место.
2. Интервал докладов с дежурств составляет 10 минут. Исключение: вы отдежурили положенный срок и завершаете дежурство.
3. Допускается нарушение интервала в докладе с дежурств на ±1 минуту.
4. По завершении дежурства рекомендуется оповестить в рацию о том, что вы покинули дежурство, указав место.

IX. Сон

1 Сон медицинского сотрудника не должен создавать кому-либо помех.
2 Сон разрешен в неограниченном количестве в местах, установленных глав.врачом.
3 При сне в неположенном месте, право за наказание сотрудником остается за старшим персоналом.
4 Ненаказуем сон в неположенном месте в течении пяти минут.
5 Управляющему персонажу допускается сон в неположенном месте, если спящий сотрудник не создает помех при передвижении по больнице.

"Клянусь Аполлоном, врачом Асклепием, Гигеей и Панакеей, всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению следующую присягу и письменное обязательство: считать научившего меня врачебному искусству наравне с моими родителями, делиться с ним своими достатками и в случае надобности помогать ему в его нуждах; его потомство считать своими братьями. Это искусство, если они захотят его изучать, преподавать им безвозмездно и без всякого договора; наставления, устные уроки и все остальное в учении сообщать своим сыновьям, сыновьям своего учителя и ученикам, связанным обязательством и клятвой по закону медицинскому, но никому другому. Я направляю режим больных к их выгоде сообразно с моими силами и моим разумением, воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости. Я не дам никому просимого у меня смертельного средства и не покажу пути для подобного замысла; точно так же я не вручу никакой женщине абортивного кессария. Чисто и непорочно буду я проводить свою жизнь и свое искусство. В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы больного, будучи далек от всякого намеренного, неправедного и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами, свободными и рабами.

Чтобы при лечении - а также и без лечения - я ни увидел или ни услышал касательно жизни людской из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи тайной. Мне, нерушимо выполняющему клятву, да будет дано счастье в жизни и в искусстве и славе у всех людей на вечные времена, преступающему же и дающему ложную клятву да будет обратное этому".

Обязан пройти обучение. Сдать экзамен в течении 48ч (2д)
Находиться в больнице и учиться лечить пациентов.
Во время обучения, должен выполнять указания наставника (если таковой имеется).
Запрещено выезжать на любые выезды.

Находиться в больнице и лечить пациентов.
Закреплять практикой полученные знания в интернатуре.
Запрещено выезжать на любые выезды.

Находиться в больнице и лечить пациентов.
Обучать интернов.
Может быть назначен ввести интернатуру (До трех сотрудников).
Контролировать работу 1-2 рангов.
Патрулировать штат в качестве водителя с напарником не ниже 5-го ранга.
Знать основы проведения несложных операций.

Находиться в больнице и лечить пациентов.
Обучать интернов.
Может быть назначен ввести интернатуру (До пяти сотрудников).
Контролировать работу 1-3 рангов.
Патрулировать штат в качестве водителя с напарником не ниже 5-го ранга.
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Проводить обезболивающие и витаминные инъекции.
Проводить несложные операции.

Находиться в больнице и лечить пациентов.
Обучать интернов.
Может быть назначен ввести полную интернатуру.
Контролировать работу 1-4 рангов.
Выезжать на вызовы, используя служебный транспорт, с запросом по рации.
Патрулировать город, используя служебный транспорт, с запросом по рации.
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Проводить обезболивающие и витаминные инъекции.
Проводить несложные операции.
Знать основы проведения операции по смене пола.

Находиться в больнице и лечить пациентов.
Обучать интернов.
Контролировать работу 1-5 рангов.
Выезжать на вызовы, используя служебный транспорт, с запросом по рации.
Патрулировать город, используя служебный транспорт, с запросом по рации.
Может использовать вертолет, при необходимости, с запросом по рации.
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Проводить обезболивающие и витаминные инъекции.
Проводить всевозможные операции, включая операцию по смене пола.

Находиться в больнице и лечить пациентов (в отсутствие сотрудников младшего состава).
Обучать интернов (основная обязанность).
Разрешено брать в помощь проверенных сотрудников младшего состава.
Контролировать работу 1-6 рангов.
Объявлять выговоры недобросовестным сотрудникам.
Может использовать вертолет, при необходимости, с запросом по рации (только в служебных целях).
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Проводить обезболивающие и витаминные инъекции.
Проводить всевозможные операции, включая операцию по смене пола.
Оказывать всевозможную помощь при собеседованиях.
Принимать зачеты и экзамены у медработников 1-6 ранга, с последующим отчетом 8-10 рангам.
Выдавать, при необходимости, новую форму.
Отчитываться о проделанной работе не реже, чем раз в три дня.

Находиться в больнице и лечить пациентов (в отсутствие сотрудников младшего состава).
Контролировать работу 1-7 рангов.
Объявлять выговоры недобросовестным сотрудникам.
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Принимать непосредственное участие в собеседованиях.
Принимать зачеты и экзамены у медработников 1-6 ранга, с последующим отчетом.
Повышать или понижать ранг медработника, с последующим отчетом.
Заведовать интернатурой (принимать новобранцев).
Выдавать, при необходимости, новую форму.
Незамедлительно выезжать на поступившие вызовы. При этом может использовать вертолет.
Отчитываться о проделанной работе не реже, чем раз в три дня.
Заниматься трудоустройством и увольнением сотрудников по электронному заявлению.
Выписывать премии сотрудникам.

Находиться в больнице и лечить пациентов (в отсутствие сотрудников младшего состава).
Вести контроль над сотрудниками младших рангов.
Объявлять выговоры недобросовестным сотрудникам.
Проводить медицинские осмотры на собеседованиях и призывах.
Принимать непосредственное участие в собеседованиях.
Принимать зачеты и экзамены у медработников 1-6 ранга, с последующим отчетом.
Повышать или понижать ранг медработника, с последующим отчетом.
Помогать Глав врачу проводить набор.
Выдавать, при необходимости, новую форму.
Отчитываться о проделанной работе не реже, чем раз в три дня.
При отсутствии Глав врача, выполнять его функции.
Заниматься трудоустройством и увольнением сотрудников по электронному заявлению.
Выписывать премии сотрудникам